Je weet maar nooit met politici he.

Ze moeten die €450 geven aan het bedrijf, zodat de minima ook echt alleen een Flat-screen kunnen kopen en niet iets anders van het geld. Anders komt er dadelijk weer een onderzoek dat het niet werkt, dat nog steeds niet alle minima een flatscreen hebben en dan krijgen ze nog meer geld!

Kut dan ben ik echt een arme sloeber met mn breedbeeld

OMFG. Dit kan toch niet??? Ik werk om een TV te kunnen kopen. En als je lekker de hele dag op de bank ligt KRIJG JE HEM GEWOON?

Damn.

Ik begrijp best dat er gemeentes zijn die minima vergoedingen geven voor bepaalde grote aankopen. Is niet ongebruikelijk maar het is ook zeker niet makkelijk om er aan te geraken. Kan maar een x in de zoveel jaar.

Keuze voor TFT is slechts een keuze voor een technologie. Beeldbuizen staan daarbij op het punt om te gaan verdwijnen.

Op basis van een bepaalde afname per maand valt er vast wel ergens een deal te maken waarmee je de laatste 10 a 15 EUR uit een prijs geperst krijgt. Laat ze die dan verplicht laten afnemen van de gemeente mocht dat echt nodig zijn. En dat hoeft echt geen 40" toestel te zijn. 22" is ook wel genoeg. Bespaar je toch nog weer wat geld.

En zo gun ik de medemensch toch nog wel een beetje levensgenot. Echter, ik vind ook dat het recht op wat dan ook moet komen te vervallen zodra iemand uit het huishouden zich ook maar een beetje gaat misdragen ten opzichte van netto-belastingbetalers. Grote bek opzetten naar iemand die de hele dag hard werkt en netto-belastingbetaald? Uitkering weg. Stelen van een ander. Uitkering weg. etc etc. De partij die daarvoor gaat krijgt mijn stem.

Ik heb afgelopen 2 weken in een instelling gewerkt waar zogenaamde sociale probleemgevallen werden opgevangen...

Wat ik daar aantrof tarte werkelijk elke beschrijving.
Volledig gezonde mensen die gewoonweg weigeren zich nuttig te maken in de maatschappij.
De hele dag hingen die lui rond op hun kamer of in het rookhok.
En een lol dat ze hadden onderling

Op kantoor werkten allemaal geitewollesokken met een spw? opleiding.
Die luitjes (clienten) werden door de geitewollesokkenbrigade de hele dag de kont nagedragen.
Theoretisch zouden ze er maar een 4tal maanden mogen verblijven, echter in de praktijk zaten ze er wel een jaar+... (en het jaar erna weer enz)
Uitkering werd bezorgd op een rekening die aangevraagd kon worden via het adres van dat tehuis.

Wat me het meeste stoorde was dat die lamlendelingen geen enkele prikkel toegediend kregen om ook maar iets zelfstandig te doen.

Op een bepaald moment was ik in de buurt van een spreekkamer aan het werk en er kwam een klacht binnen over een jonge uit dat tehuis die toen zijn eerste werkdag zou hebben.
De klacht luidde dat ie al ontslagen was alvorens ie begonnen was, hij had zich nl. op de eerste dag al verslapen.
(ik denk als excuus om niet aan het werk te hoeven)
Even daarna kwam persoon in kwestie verantwoording afleggen.
Op de vraag waarom ie te laat was gekomen haalde ie zijn schouders op en deelde mede dat ie zijn nieuwe baas maar een aansteller vond om hem meteen te ontslaan.
Hierna kon ie gaan en zat de rest van de dag weer lekker in de recreatieruimte waar .... je raadt het al... een dikke flatscreen aan de muur hing.

Ook over het werk ik werd geacht te doen had ik zo mijn twijfels.
Ik heb een volledig werkende brandmeldinstallatie uit het gebouw gesloopt en er een nieuwe moeten inzetten dit terwijl de bestaande installatie uit 2002 dateerde???????

Dat werkje heeft vele tienduizenden euro's gekost terwijl er een werkend systeem hing.
Allemaal gemeenschapsgeld dat daar verbrast wordt.
Schijnbaar zijn de budgetten voor dit soort instellingen oneindig?
Uiteraard allemaal mogelijk van wederom geroofd belastinggeld dat via onnavolgbare herverdeelsleutels aan onaangepasten van deze maatschappij wordt geschonken.

Dit land is krommer dan een bananenrepubliek.
Aub verkiezingen nu en vervolgen de verantwoordelijken die hiervoor schuldig zijn.

, je eet er toch ook van ?

Jaja, zo mag je je geroofde belastinggeld zuur terug verdienen.
(absurd maar waar, bovenstaande is me de gehele werktijd daar door mijn hoofd geschoten)

Die toko verdiende eigenlijk helemaal geen brandmeldinstallatie, als ie zou afbranden met inwoners en al zou dat alleen maar een positieve invloed hebben op de maatschappij.

Zo werkt alles waar ''overheid'' voor staat , triest maar zo is het nu 1 maal

Ik snap niet dat de mensen die in zo'n instelling werken niet walgen van zichzelf?
Wetende dat ze een zinloze taak uitvoeren en waarvan de gemiddelde NLer geen weet heeft dat dat met zijn belastingcenten gefinancierd wordt.

Mijn motto? lekker laten werken dat tuig, niet werken? geen eten en dak boven hoofd die dag.
Snel klaar mee.
Maak je maar nuttig voor de maatschappij.
Gemiddelde leeftijd daar was schat ik overigens dertig...

Er stopte elkedag een vrachtwagen voor de deur van een maaltijdenservice.

Er kwam met regelmaat een stomerij de was ophalen.

Er was een externe poetsploeg...

Er was een schildersbedrijf aan het werk.

Er waren 2 fulltime klusjesmannen aan het werk.

Het halve pand was voorzien van pantserglas (tussen personeel en bewoners)

Er zat 24/7 een 2tal portiers.

Ik hou er maar over op.

Zojuist ook een mailtje gestuurd waar ik het aanvraagformulier kan downloaden voor hardwerkende mensen (vergoeding is 900 euro ipv 450 euro)...

Komt me allemaal bekend voor , kan mij er ook dood aan ergeren maar ja we hebben er allemaal werk van , zo zie ik het dan maar weer

Wauw, nooit geweten dat je van alles zomaar gratis kon krijgen. Je moet alleen wel keuzes maken, want max 600 euro per jaar... dus niet elk jaar een nieuwe tv, ook wel eens een bankstel. De enige voorwaarde is dat je de afgelopen drie jaar max 1000 euro netto hebt verdiend.

Hee kijk nog meer pretpakketten.

En ik me maar zorgen maken over mijn pensioen. Ik kan beter al mijn geld opmaken zo te zien.

leuk lijstje , ben je toch ''gek'' als je ooit weer gaat werken

Er staat je schijnbaar een legioen aan "welzijnswerkers" op te wachten als je een weerzin tot werken hebt?

Volgens mij haten ze je zelfs als je weer aan het werk zou gaan?

Een tijd geleden heb ik eens mijn afschuw uitgesproken over het feit dat deze mensen zelfs het brood in de winkel voor je neus wegkapen.
Dat werd me toen niet in dank afgenomen.
Helaas gaat het hier over hetzelfde soort mensen.

Toegevoegd na 1 minuten:



De door jou getoonde lijstjes was ik zostraks aan het zoeken...
Jij hebt ze gevonden.

Wat een walgelijk bericht! SP:

Ik zal deze week wel weer aan de slag gaan om een tv bij elkaar te werken voor de minima...
Laat het gerust weten als er nog een xbox ofzo bij moet, dan draai ik nog wat overuren!

Ga ik aan de slag voor de Wii...

Van mij kunnen ze een kartonnen doos krijgen. Desnoods 1 waar een flatscreen ingezeten heeft.

Met gratis sony bravia2 geur?

Dat is de luxe uitvoering.

Leuk topic , mijn vriendin zit ook in de bijstand met haar zoontje , gewoon gebruik maken van de voorzieningen

Wie vertelt jou dat minima niet kneiterhard werken dan?

Sterker nog, uit eigen ruime ervaring weet ik vrijwel zeker dat het omgedraaid is. Hoe vaak ik me al niet geërgerd heb aan het gemiddelde managertje wat in feite geen reet uitvoert....

Ik snap echt niet hoe grote bedrijven en instellingen zo kunnen blijven functioneren.

quote dave:Hoe vaak ik me al niet geërgerd heb aan het gemiddelde managertje wat in feite geen reet uitvoert....



jij ook al.

Ik ben 't gewoon een keertje eens met Vernederland

Helemaal mee eens, als ik zie wat me chef allemaal uitvreet verbaast het me niks dat hij in 1 jaar tijd aan zijn tweede paar schoenen is begonnen. Maargoed we moeten toch een pispaal met status hebben om 1 keer per dag de huid vol te schelden.

En dat verdient dan maar 400 euro meer als mij. Werkt wel iedere dag van 7.30 tot 17.00. Das dan met pauzes 40 uur in de week. Ik werk 36 uur in de week......

Goed, maar wie is de zak als er iets goed fout gaat? Wie mag zich verantwoorden bij de directie als het op zijn afdeling niet goed loopt? De mensen op zijn afdeling of jullie zelf?

Waar ik niet tegen kan, is dat er studenten zijn die van 280 euro in de maand rond moeten komen, huur betalen, boeken, schoolgeld, eten, drinken en kleding, en vervolgens maar maximaal iets van 10000 euro per jaar bij mogen werken, en dat mensen die gewoon zoveel mogen verdienen als ze willen iedere keer weer gesponsord worden....

Waarbij 't sleutelwoord willen is

Dat zeg ik, we moeten wel een pispaal met status hebben.

Omgekeerd waarschijnlijk precies hetzelfde

Ik zit er dubbel in. Aan de ene kant zie ik genoeg collega's op gelijk level waar je de oorlog nooit mee zult winnen. Aan de andere kant zijn er ook een paar collega's die echt potten kunnen breken en zaken die vastlopen weer vlot kunnen trekken. Incluis het eruit flikkeren van prutsers die het na 10 keer vertellen en x weken meelopen nog niet begrijpen.

En in België, en mindere mate Luxemburg, is het nog weer anders. Zonder mijn toestemming blijven ze rustig met de armen over elkaar zitten. Niet irritant, wel vervelend want dat vreet aandacht en tijd. Nederlanders zijn wat dat betreft een stuk zelfstandiger.

Waar ik pas echt op schijt bij mijn mede-managers is dat ze de mensen die het werk daadwerkelijk uitgevoerd hebben als extra inzet geen kudo's geven, maar er zelf met de eer vandoor gaan.

De overheid heeft nergens beweerd dat je daarvan rond moet komen. Een stufi is een financiele ondersteuning, NIET een som geld waar je het maar mee moet doen. (ben het wel met je opmerking erna eens trouwens)

Helaas is mijn ervaring (en die is zo onderhand ruim met managers) dat die kudo's echt vrijwel nooit naar de personen gaan die het werk daadwerkelijk hebben uitgevoerd.

Nou ben ik toevallig zo iemand die er regelmatig voor zorgt dat dingen vlot getrokken worden, dat mensen (ja, zelfs die managers) met elkaar gaan overleggen en dat het werk (op tijd) klaar is. Het is echt een hele grote uitzondering als ik daar (uitgezonderd m'n salaris) ook maar enige extra waardering voor krijg.

Van het management dan he? Veel mensen uit de rest van de organisatie zien het wel. Daar doen we het dan maar voor zullen we maar zeggen...

Ben benieuwd of er ook nog een klaagbericht van genoemde wethouder in de media komt waarin hij meld dat zijn mailbox vol zit met mailtjes van burgers die geen zak van het te voeren beleid snappen.

Bij mij krijg je, bij bovennormale inzet, alle kudo's in de vorm van een leuk verhaaltje, en indien spannend genoeg, een foto en wordt dat de ganse organisatie rond gestuurd. En indien nodig rijd ik voor je naar de Mac of laat een pizzaatje komen Als een team echt dikke shit heeft opgelost bij nacht en ontij is dat in mijn ogen niet meer dan terecht. Wel leerzaam altijd dat soort acties overigens.

Nee, niet beschikbaar.

Wacht even, ik moet dan ergens een fout hebben gemaakt?

Toegevoegd na 3 minuten:



Probleem is dat we op deze wijze wel erg onproduktief bezig zijn.
Dit kun je toch aan geen weldenkend mens uitleggen?

het grappige is dat ik net als Superkoerier zo met mijn teamleden om probeer te gaan, maar dat dat zelfs op tegenstand vanuit mijn mede-managers stuit ... budgetten die opeens ingekrompen worden, mensen die 'good-news-mails' niet meer ontvangen willen tot zelfs mensen die mij aangeven dat het mijn authoriteit ondermijnt en dat daardoor binnen deze firma mijn carriere mogelijkheden minder worden daardoor. De incentives die ik dus geef bij goed werk betaal ik dus tegenwoordig gewoon uit eigen zak ...

Ik mag mij ook tot het management rekenen, een leuke job op het grensvlak tussen finance en IT, met in mijn team een stel mensen met het hart en de hersens op de juiste plaats. 40 uur per week werken ligt voor mij ergens in het grijze verleden, ik probeer mijn werkweek binnen de 55 uur te houden. Lukt niet altijd. Ik pak bijna wel altijd wat koffiemomenten om eventjes FS bij te lezen

Even terug naar on-topic: de truus van de SP heeft kennelijk heel wat commentaar over haar heen gekregen, zelfs van de linksche media, zoals vanmorgen op Radio2.

liquiq_force: Enerzijds begrijp ik het heel goed dat je opkomt voor je mensen, voor als ze iets gepresteerd hebben waardoor ze boven hun eigen kunnen uitstijgen. Echter kun je niet lobby-en binnen de organisatie om dit beleid breder in te voeren? Want nu krijg je onderling scheve gezichten: de een krijgt wel wat (van jou) en een ander niets (bedrijfsbeleid).

Verklaar je nader?

enerzijds zou dat de beste oplossing zijn ja, maar niet iedereen wil dat, omdat dat geld kost, en moeite, en meeleven met je mensen. En dan denk ik: waarom zouden mijn mensen er onder moeten leiden omdat andere mensen te dom/niet meelevend zijn ...

en jij kunt nog gewoon vragen of men eens wat extra's wil doen, zonder dat ze meteen in de stress / remblokken etc schieten

Maar goed, dit gaat wel behoorlijk off-topic... Ik heb ook een mailtje naar Groningen gestuurd dat ik ook wel een flatscreen wil.

zojuist volgende e-mail verstuurd:



Fred

Ik denk dat ze groen en geel worden bij de SP daar.

Ze moeten het budget wat ze krijgen wel opmaken, anders krijgen ze het jaar daarop minder budget omdat ze het blijkbaar niet nodig hadden. Om te zorgen dat hun budget op peil blijft moeten ze altijd hun budget verbrassen....

En wat is er dan voor ergs dat ze niet gewoon kan werken?

LOL @ S60

Van alle geld dat eigenlijk op deze wijze in NL verbrast wordt kun je ook veel belastingverlagingen doorvoeren.

Volgens mij hoeft om NL gezond te houden maar 15% belasting betaald te worden.
Btw bpm en andere afpersregelingen kunnen de emmer in.

Helaas hebben we een verspilzuchtig graaiend arrogant kutkabinet en dito ambtenarenapparaat

Simpele oplossing:

Alle ambtenaren 40% van hun inkomen inleveren.
Budgetten bevriezen op huidige niveau's, en iedere euro die ze besparen als afdeling mogen ze voor de helft verdelen onder het personeel.

De andere helft gaat naar belastingverlaging.

Problemen zijn dan héél snel opgelost.

Vernederland heeft in dit topic helemaal gelijk

Kan iemand me trouwens vertellen sinds wanneer een TV een eerste levensbehoefte is? Je kleren niet kunnen wassen is erg vervelend en helpt niet bij het vinden van werk. Maar waarom is een TV noodzakelijk? Als die stuk is, bespaar je stroom en in de vrijgekomen tijd kun je een nuttige LOI cursus doen.